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採用情報

少数精鋭主義 
プロフェッショナルが働きやすい会社
 

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求める人材像・働く魅力

人事部長がインタビューを通してお答えします。

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福利厚生・制度

採用ステップ

1. 書類選考

履歴書・職務経歴書をご提出ください。

2. 適性検査(Web)・面接

適性検査は、30分程度の性格・志向を確認する検査であり、合否判断はございません。その後、所属部門、人事、役員との面接を行います。

3. 内定

オファー面談にて勤務条件および当社の人事制度をご説明します。

採用情報に関しましてはEメールにて
下記のメールアドレスまでお問い合わせ下さい。

現在、下記職種の募集を行っております。

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Marketing

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Area Manager (Sales)

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その他職種

下記の個人情報に関する周知事項に同意いただいた上で応募されます方は
希望職種明記の上、履歴書/職務経歴書を下記メールアドレスまで、ご送付願います。
書類審査の上、面接にお越しいただく方のみご連絡を差し上げますので、あらかじめ、ご了承下さい。
尚、応募書類は返却いたしません。(応募秘密厳守)

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